Поездка на работу — это работа. Европейский суд.

76487478

Решение касается только тех, кому работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе.

Время, потраченное сотрудником на то, чтобы добраться на работу из дома до места работы и обратно, будет считаться рабочим временем. Об этом свидетельствует соответствующее решение Европейского суда, передает BBC.

Однако, решение касается только тех, кому работодатель не предоставляет постоянного рабочего места в офисе. В первую очередь, это касается торговых агентов, слесарей-сантехников и социальных работников, которые выезжают на заказы непосредственно из дома. «То, что люди вынуждены отправляться на место исполнения работы непосредственно из дома, обусловлен тем, что их работодатель решил закрыть региональный офис, а не желанием самих сотрудников», — говорится в документе Европейского суда.

Судьи считают, что это противоречит принципам охраны здоровья и безопасности сотрудников и норм закона, гарантирующих работнику право на отдых.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *